裁员补偿工资如何计算N 1
裁员补偿工资按照“N+1”的计算方式，其中“N”代表劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体计算公式如下：
```裁员补偿金额 = （N × 月工资）+ 1个月工资```
其中：
`N` 是劳动者在本单位工作的年限；
`月工资` 是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
如果月工资高于当地社会平均工资的三倍，则按照当地社会平均工资的三倍计算。
例如，如果一个员工在公司工作了5年，月工资为8000元，那么裁员补偿金额将是：
```补偿金额 = （5 × 8000元）+ 1 × 8000元 = 40,000元 + 8,000元 = 48,000元```
如果工作年限不足一年，但超过六个月，则按一年计算；如果工作年限不足六个月，则按半年计算，补偿半个月工资。
需要注意的是，如果公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同，需要额外支付一个月工资作为代通知金。
以上信息基于您提供的日期，如果有最新的法律法规变动，请参考最新的规定
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