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20世纪西方几种经典的人性假设是

20世纪西方几种经典的人性假设是

20世纪西方几种经典的人性假设包括:

经济人(Economic Man) :认为人主要是受经济利益驱动,追求个人利益最大化。

社会人(Social Man) :认为人的行为受到社会因素的影响,重视社会关系和归属感。

自我实现人(Self-Actualizing Man) :认为人有实现自身潜能的内在动力,追求个人成长和自我实现。

复杂人(Complex Man) :由埃尔顿·梅奥提出,认为人的动机是多元和复杂的,不仅仅局限于经济或社会方面。

这些假设为管理理论提供了基础,帮助管理者理解员工的行为和需求,从而更好地进行决策和管理

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