人力资源是干什么的

人力资源（HR）是负责企业或组织内人员相关活动的职能部门，主要工作内容包括：

1. 人力资源规划 ：预测未来的人员需求，制定相应的人力资源策略。

2. 招聘与配置 ：根据企业战略，招聘合适的人才，并安排到合适的岗位。

3. 培训与开发 ：提供培训和发展机会，以提高员工技能和绩效。

4. 绩效管理 ：实施绩效考核体系，激励员工达成组织目标。

5. 薪酬管理 ：设计薪酬福利方案，以吸引和保留人才。

6. 劳动关系管理 ：处理员工关系，确保信息传递和权益保障。

此外，HR还可能涉及其他活动，如员工活动组织、会议室布置等，以支持企业的整体运营和员工福祉。

其他小伙伴的相似问题：

如何提高员工技能和绩效？

人力资源管理的成功案例有哪些？

人力资源专业就业前景如何？